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唐河宏晟机械设备有限公司
联系人:韩华铎
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地址:唐河县产业集聚区伏牛路2号
提高环境和职业健康安全意识,培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久,目前生产技术、工艺和设备与-技术差别不大,但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高,员工出错率高,标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力,并通过适宜的方法使之具备应有的能力。采用传统的辐射加热炉钢化low-e玻璃已满足不了要求,开发适合可加工low-e玻璃的钢化炉是摆在所有钢化炉制造商面前急需而艰巨的任务。
首先,要根据岗位特点确定岗位需求,通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做;其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。由于镀膜玻璃和low-e膜玻璃为了避免辊道对膜层的损伤,一般膜层面朝上,这就使本来上下不对称的辊道式钢化炉加热不对称。使受培训者明白这么做的目的和原因,才能使其知其然并知其所以然,把要求转变为员工的自觉行为。
企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望也是一种内部信息交流,使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员,使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去,并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。璃钢化炉、超薄式玻璃钢化炉、连续式水平玻璃钢化炉、连续式水平钢化炉、双曲面玻璃钢化炉等。
-需要引起企业重视的是,培训是满足员工自身发展的需要,为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务,接受相关的培训也是员工的一种权利。玻璃钢化炉是玻璃深加工的重要设备,对工业发展具有重要的促进作用,其配件的发展也随着钢化炉的发展,迅速发展起来。在市场经济竞争激烈的今天,员工希望学习新的知识和技能,接受并能胜任富有挑战性和性的工作,期望成功和得到各方面、同事、顾客和其他相关方的-,期望得到晋升和更多的-。对于社会效益而言,企业既为社会培养了高素质人才,也对员工承担了相应的责任和义务培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力,这些高层次的需要的满足,都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现,企业在生产经营和创造物质文明的同时,也培育了人才和创造了精神文明,这是、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。
要想生产出-的玻璃,那就必须得注意细节,您也可以参考站内的:操作钢化炉需要做哪些准备工作?把准备工作做到更详细更-;
1、 辊道在安装时应尽量打磨光滑并擦拭干净;
2、 升温前炉内注入so2 (0.2---0.5kg 压力冲2—3分钟)
3、 如果没有so2 气体,可用硫粉代替。
具体方法时:炉体升温前,给下部辐射板上均匀洒上3-5两硫粉,然后进炉加热;
4、 适当降低炉体底部温度。
由于
在日常使用时,要使玻璃保持清洁和干净,需要使
提醒大家在搬运时,要小心轻抬轻放,不要在地面上直接推拉,以免是玻璃裂,影响正常使用。要熟知关于玻璃钢化炉的保养知识。
对于生产工业仪表,民用家电,灯具灯饰、建筑装饰、钢化夹胶等的平钢化玻璃,
上下双对流的小型钢化炉利用侧风强制对流,传递热量均匀,适合加工各种玻璃。玻璃加热时间缩短,大幅度提高玻璃加工品质。